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    公司新聞
    公司召開2019-2020年度供熱總結(jié)表彰大會(huì)
    文章來源:運(yùn)城熱力 時(shí)間:2020-05-18 09:36 點(diǎn)擊:

      

          5月15日,公司隆重召開2019-2020年度供熱總結(jié)表彰大會(huì),會(huì)議采用1+8模式,即1個(gè)主會(huì)場,8個(gè)分會(huì)場的視頻直播形式召開,公司340余人同步參會(huì)。公司黨委書記、董事長馬福森作了《只爭朝夕、乘勢而上,奮力開創(chuàng)“大熱力”發(fā)展新局面》工作報(bào)告,全面總結(jié)了2019年工作情況,對(duì)2020年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。副總經(jīng)理陳繼彤宣讀《關(guān)于表彰2019-2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》,副總經(jīng)理午建英宣讀《關(guān)于2019年員工年終績效考核兌現(xiàn)情況通報(bào)》,總經(jīng)理助理張世科宣讀《2020年度重點(diǎn)工作計(jì)劃》。會(huì)上,黨委書記、董事長馬福森與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。大會(huì)由副總經(jīng)理樊晟主持。



          2019年度,熱力公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的大力支持下,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),致力于“大市場、大服務(wù)、大調(diào)度、大熱力”的發(fā)展思路,齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難,扎實(shí)推進(jìn)全覆蓋工程建設(shè),在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、智慧供熱、“三供一業(yè)”移交改造等發(fā)面取得明顯成效,供熱保障能力大幅提升,圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù),為促進(jìn)運(yùn)城高質(zhì)量發(fā)展,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)提供了有力保障。中心城區(qū)集中供熱實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度,南北城區(qū)一城同熱。本供暖季共運(yùn)行128天,成功處置管網(wǎng)泄漏事件7起,處置設(shè)備缺陷142次,調(diào)整負(fù)荷150次,供熱實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。
     
          馬福森指出,2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年,也是我們進(jìn)軍東部新區(qū)、實(shí)現(xiàn)熱力大發(fā)展、打造熱力集團(tuán)的關(guān)鍵之年,我們要緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”的總體思路和市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟(jì)工作主抓手,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),堅(jiān)持項(xiàng)目為王,搶抓發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。以中心城區(qū)老城區(qū)及東部新區(qū)全覆蓋工程為“龍頭”,以集團(tuán)化發(fā)展和內(nèi)部管理提升為“兩翼”,對(duì)外整合我市供熱資源,打造熱力集團(tuán);對(duì)內(nèi)強(qiáng)化全員培訓(xùn),落實(shí)末位淘汰,激活內(nèi)生動(dòng)力,全力以赴加快東部新區(qū)管網(wǎng)工程建設(shè),完善老城區(qū)供熱管網(wǎng),努力提高中心城區(qū)集中供熱覆蓋率,為早日實(shí)現(xiàn)“大熱力”發(fā)展目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。一要堅(jiān)持項(xiàng)目為王,加快推進(jìn)老城區(qū)及東部新區(qū)集中供熱全覆蓋工程。按照市委、市政府“一季一簽約、一季一開工、一季一觀摩、一季一考核、一季一通報(bào)”的項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制,明確責(zé)任、倒排工期,嚴(yán)把質(zhì)量、進(jìn)度、安全關(guān),確保工程按期完成;二要堅(jiān)持資源整合,加快集團(tuán)化推進(jìn)步伐。要按照“大熱力”、集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)供熱企業(yè),整合供熱資源,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,不斷提高企業(yè)的核心競爭力。三要堅(jiān)持員工末位淘汰,持續(xù)提高內(nèi)部管理水平。要大膽創(chuàng)新,實(shí)施末位淘汰制,不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職,打造“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。四要堅(jiān)持精細(xì)檢修,不斷提高供熱保障能力。要按照供熱設(shè)備檢修保養(yǎng)方案,按計(jì)劃做好供熱管網(wǎng)和運(yùn)行設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作,確保設(shè)備管網(wǎng)100%完好。五要堅(jiān)持管網(wǎng)改造,努力提高供熱質(zhì)量。我們要繼續(xù)推進(jìn)熱網(wǎng)整治、分戶改造和到戶收費(fèi),從根子上解決供熱平衡的問題,大力提升供熱質(zhì)量,把溫暖真正送到廣大群眾的家中。
          他強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,不忘初心,牢記使命,只爭朝夕,乘勢而上,擼起袖子加油干,越是艱險(xiǎn)越向前,以“跳起來摘桃子”的勇氣,以“馬上就辦、真抓實(shí)干”的“馬真”精神,腳踏實(shí)地,苦干實(shí)干,開啟新征程,再創(chuàng)新輝煌,努力拓展“大熱力”發(fā)展新局面,譜寫運(yùn)城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章!



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